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Título

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Coordenador de Sala de Correspondência

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Sala de Correspondência dedicado e organizado para supervisionar as operações diárias de nossa sala de correspondência. O candidato ideal será responsável por garantir que toda a correspondência e pacotes sejam recebidos, classificados e distribuídos de maneira eficiente e precisa. Este papel é crucial para manter a comunicação fluida dentro da organização e com partes externas. O Coordenador de Sala de Correspondência também será responsável por gerenciar uma equipe de assistentes de correspondência, garantindo que todos os procedimentos de segurança e políticas da empresa sejam seguidos. Além disso, o candidato deve ser capaz de lidar com situações de alta pressão e resolver problemas rapidamente para evitar atrasos na entrega. A capacidade de manter registros precisos e de se comunicar eficazmente com diferentes departamentos é essencial. Este papel oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de contribuir significativamente para a eficiência operacional da empresa.

Responsabilidades

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  • Gerenciar a recepção e distribuição de correspondências e pacotes.
  • Supervisionar a equipe de assistentes de correspondência.
  • Manter registros precisos de todas as transações de correspondência.
  • Garantir que todas as políticas de segurança sejam seguidas.
  • Coordenar com outros departamentos para garantir a entrega eficiente.
  • Resolver problemas de entrega e logística rapidamente.
  • Implementar melhorias nos processos de correspondência.
  • Treinar novos membros da equipe conforme necessário.

Requisitos

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  • Experiência prévia em gerenciamento de sala de correspondência.
  • Habilidades organizacionais excepcionais.
  • Capacidade de liderar e motivar uma equipe.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento de sistemas de gestão de correspondência.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Atenção aos detalhes e precisão.
  • Conhecimento básico de informática e software de escritório.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em gerenciamento de correspondência?
  • Como você lida com situações de alta pressão?
  • Quais sistemas de gestão de correspondência você já utilizou?
  • Como você garante a precisão na distribuição de correspondência?
  • Pode dar um exemplo de como melhorou um processo de trabalho anterior?
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